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Apprenez des techniques utiles pour établir et maintenir des relations productives avec vos collègues.
La main-d'œuvre moderne est mixte, de nombreuses entreprises choisissant d'offrir des postes à des employés temporaires ou des sous-traitants, ainsi que des embauches directes.
Ces postes temporaires ou contractuels offrent aux professionnels un horaire plus flexible ainsi que la possibilité d'acquérir des compétences entièrement nouvelles.
Peu importe où vous en êtes dans votre carrière, choisir de travailler en tant qu'entrepreneur ou employé temporaire peut augmenter votre potentiel commercial et ouvrir la porte à de nouvelles opportunités d'emploi.
Dans ce cours, rejoignez la recruteuse et formatrice experte Barbara Bruno alors qu'elle couvre les avantages et les défis du travail en tant qu'entrepreneur ou employé temporaire ; explique comment définir vos objectifs et priorités professionnels; et montre comment utiliser votre expérience en tant que travailleur temporaire pour améliorer votre commercialisation et augmenter votre croissance de carrière.
Avec des centaines de sujets clés sur les compétences non techniques
Fonctionnalités d'analyse des écarts de compétences pour mettre en évidence exactement les compétences qui nécessitent un travail
Cours sélectionnés qui contextualisent une expérience d'étude pertinente
Experts professionnels et fournisseurs de différentes parties du monde
Barbara Bruno est une spécialiste internationalement reconnue dans le domaine du personnel et du recrutement. Elle est présidente des sociétés Good As Gold Training et HR Search, organise plus de 20 événements par an, anime des webinaires et fournit des formations et des conseils internes. Ses idées sont larges, logiques, faciles à mettre en œuvre et contribuent à garantir que les participants obtiennent un bon retour sur le temps et l'argent investis. Além disso, il propose plusieurs options de formation en ligne, telles que le système Top Producer Tutor, qui permet de promouvoir de nouveaux collaborateurs et d'augmenter ou de succéder à deux recruteurs ou chargés de compte plus expérimentés. Comprenant l'importance de l'expérience candidat, Barbara a créé un portail de carrière personnalisé pour les 95 % de deux candidats non sélectionnés. Les entreprises qui recrutent des personnes pour lesquelles elles ont créé un portail carrière aident désormais à 100% deux candidats attirés, bénéficiant de l'augmentation des références, des publications positives sur les réseaux sociaux et des revenus passifs. Plus récemment, Barbara a développé un indicateur de performance des ventes, un outil d'évaluation simple à utiliser qui élimine les approximations d'une production constante. Barbara écrit pour de nombreuses publications. Elle est l'auteur de deux importantes newsletters en ligne, ou No BS Newsletter, ainsi que de plusieurs livres. Elle a également créé une application mobile pour les personnes en recherche d'emploi et est fréquemment citée comme spécialiste hors secteur. Bref : votre enthousiasme et votre passion pour ce métier sont contagieuses ! Postages positifs dans les médias sociaux et les revenus passifs. Plus récemment, Barbara a développé un indicateur de performance des ventes, un outil d'évaluation simple à utiliser qui élimine les approximations d'une production constante. Barbara écrit pour de nombreuses publications. Elle est l'auteur de deux importantes newsletters en ligne, ou No BS Newsletter, ainsi que de plusieurs livres. Elle a également créé une application mobile pour les personnes en recherche d'emploi et est fréquemment citée comme spécialiste hors secteur. Bref : votre enthousiasme et votre passion pour ce métier sont contagieuses ! Postages positifs dans les médias sociaux et les revenus passifs. Plus récemment, Barbara a développé un indicateur de performance des ventes, un outil d'évaluation simple à utiliser qui élimine les approximations d'une production constante. Barbara écrit pour de nombreuses publications. Elle est l'auteur de deux importantes newsletters en ligne, ou No BS Newsletter, ainsi que de plusieurs livres. Elle a également créé une application mobile pour les personnes en recherche d'emploi et est fréquemment citée comme spécialiste hors secteur. Bref : votre enthousiasme et votre passion pour ce métier sont contagieuses ! Elle est l'auteur de deux importantes newsletters en ligne, ou No BS Newsletter, ainsi que de plusieurs livres. Elle a également créé une application mobile pour les personnes en recherche d'emploi et est fréquemment citée comme spécialiste hors secteur. Bref : votre enthousiasme et votre passion pour ce métier sont contagieuses ! Elle est l'auteur de deux importantes newsletters en ligne, ou No BS Newsletter, ainsi que de plusieurs livres. Elle a également créé une application mobile pour les personnes en recherche d'emploi et est fréquemment citée comme spécialiste hors secteur.
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