Cours virtuel de :
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Découvrez comment utiliser le soleil pour illuminer votre talent d'une manière qui le met en valeur.
La préparation d'un entretien peut être écrasante.
Apprenez à maîtriser les 10 questions d'entretien les plus courantes que vous rencontrerez lors de la recherche d'un nouvel emploi.
Les conseils fournis dans ce cours vous aideront à créer des réponses authentiques qui mettent en valeur votre expérience et votre enthousiasme pour une organisation.
Pour chaque question, la conseillère d'orientation Valérie Sutton explique pourquoi l'intervieweur la pose et vous donne ensuite la meilleure réponse.
Il fournit également des conseils pour adapter votre réponse aux rôles d'entrée ou de mi-carrière.
Dans chaque chapitre, nous fournissons des scénarios de jeu de rôle pour illustrer les questions et les réponses en action.
Avec des centaines de sujets clés sur les compétences non techniques
Fonctionnalités d'analyse des écarts de compétences pour mettre en évidence exactement les compétences qui nécessitent un travail
Cours sélectionnés qui contextualisent une expérience d'étude pertinente
Experts professionnels et fournisseurs de différentes parties du monde
Leader en théorie des carrières et services aux étudiants, LinkedIn Learning Coach,
Valerie Sutton est une leader d'opinion dans le domaine de la théorie des carrières et des services aux étudiants en milieu universitaire. En tant que coach de carrière expérimentée dans les secteurs du MBA et de l'éducation, Valerie a de l'expérience dans l'application de la recherche à la pratique, en utilisant la technologie pour aider à créer une « conscience raciale » avec elle. clientèle. En tant que directrice du Bureau des services de carrière, elle supervise les services qui touchent plus de 900 étudiants chaque année à la Harvard Graduate School of Education. L'expérience précédente de Valérie comprend la Fox School of Business de l'Université Temple, la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie et la Smith School of Business de l'Université du Maryland. Valérie est qualifiée sur l'indicateur de type Myers-Briggs, l'évaluation CareerLeader et connaît l'évaluation Strengthsfinder. Il s'intéresse à la formation et au développement des individus et des équipes dans la gestion de leur progression de carrière et la compréhension des exigences du marché, en ce qui concerne le recrutement et la rétention des employés. Grâce à l'utilisation de la théorie de la carrière et des techniques de coaching, son objectif est d'apprendre aux gens à prendre des initiatives et à mener leur propre carrière vers le succès. Pour en savoir plus sur Valérie, visitez son profil LinkedIn.
LinkedIn Learning, la principale plateforme d'apprentissage en ligne, aide les organisations à accroître l'engagement des étudiants et à développer les compétences dont ils ont besoin aujourd'hui et demain. Avec plus de 16.000 50 cours enseignés par des experts Lynda.com du monde réel et plus de 600 nouveaux cours ajoutés chaque semaine, la bibliothèque est toujours à jour avec le contenu commercial, technique et créatif le plus demandé. S'appuyant sur les idées de plus de XNUMX millions de membres LinkedIn, LinkedIn Learning propose également des recommandations personnalisées qui connectent les apprenants aux ressources d'apprentissage en ligne les plus pertinentes.
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