Beaucoup de «seniors» au collège sont d'accord avec moi en ce moment. À moins que vous ne soyez l'un des rares chanceux à avoir déjà décroché un poste stable de premier échelon, il y a de fortes chances que vous ayez été déçu par la difficulté de votre recherche d'emploi au moins une fois cette semaine.
Je me souviens d'être entré dans la dernière année de mes études supérieures à l'Université en me disant que je serais entièrement satisfait si on m'offrait ne serait-ce qu'une opportunité à temps plein dans presque n'importe quelle entreprise, faisant presque n'importe quoi. Je voulais juste m'assurer d'avoir quelque chose pour après l'obtention de mon diplôme.
Près de six mois se sont écoulés depuis et je n'arrive toujours pas à trouver un emploi. Après de nombreuses réflexions personnelles, un mentorat perspicace et de multiples séances d'auto-compassion, je suis arrivé à une conclusion qui allait changer ma perspective.
-Est-ce que mon éligibilité est l'une des raisons pour lesquelles je n'ai pas encore été embauché ?
Je suis entré en dernière année avec un esprit ouvert. J'étais prêt à accepter à peu près n'importe quel emploi offert, mais au fur et à mesure que j'ai commencé à chercher, j'ai rapidement réalisé que je n'étais pas ouvert à n'importe quelle opportunité d'emploi. J'ai toujours placé des filtres dans mes recherches. Qu'il s'agisse de spécifier l'emplacement, la taille de l'entreprise, le titre du poste ou le salaire, il y avait toujours quelque chose de spécifique que je recherchais.
Découvrez des milliers de cours avec Coursera Plus. Abonnement annuel maintenant et pour une courte période à seulement 299 USD ! Cliquez et découvrez comment.
Ce n'est pas qu'il n'y a pas assez de possibilités d'emploi. Mais j'ai réalisé que mon défi était que j'ai commencé ma recherche à partir d'un niveau relativement élevé. Je veux commencer ma carrière en faisant X, en travaillant pour Y et en vivant à Z.
Il y a une raison pour laquelle la génération Y est identifiée comme la "génération qui saute d'un emploi". Il nous est très difficile de trouver satisfaction. Lorsque nous recherchons un emploi, envisageons des changements de carrière et même lorsque nous sommes satisfaits de nos emplois actuels, nous sommes toujours à la recherche de plus d'opportunités, de ressources, d'avantages et d'avantages. "Il y a toujours un meilleur travail" disent-ils.
Examinons ces données recueillies par Deloitte sur ce que les « Millennials» qu'ils recherchent dans les entreprises :
Que proposer aux millennials en fonction des avantages les plus importants proposés par l'employeur (sans compter le salaire) ?
Nous sommes une génération exigeante, ce qui explique les milliers de recherches et de blogs sur la compréhension et la manière d'attirer les Millennials. Nous fixons inconsciemment et inévitablement des normes et des attentes pour nos futures carrières. À moins qu'un poste ne réponde à tous nos critères imposés, nous n'envisagerons même pas de postuler à ces options.
Alors qu'est-ce que cela signifie alors que je continue ma recherche d'emploi? Cela signifie-t-il que je devrais abaisser mes normes ? Suis-je satisfait de ce que je peux obtenir au cours des deux prochains mois ? Définitivement pas. N'abaissez pas vos normes. Il y a une raison pour laquelle la génération Y est une génération si intrigante et si convoitée par les employeurs. Nous sommes intelligents, jeunes, énergiques, créatifs, opposés et passionnés.
Pour tous ces seniors sans emploi qui sont sur le point d'entrer dans le monde "réel" dans quelques mois, soyez confiant et poussez-vous dans la direction du domaine dans lequel vous souhaitez commencer votre carrière dans ce qui vous passionne, mais n'oubliez pas d'être humble aussi bien.
La recherche d'emploi est compétitive, et pour la plupart d'entre nous, ce n'est pas une promenade de santé. Il y a et il y aura toujours des gens plus intelligents, plus beaux et plus amicaux que vous. Utilisez cette réalité indéniable comme motivation pour être plus sincèrement reconnaissant lorsque vous décrochez enfin ce premier emploi que vous avez recherché et attendu sans relâche.
Classe de 2017, je crois fermement que vous pouvez le faire. Alors "Faisons-le" !
*Pas de vrai nom
