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Apprenez à évaluer et à mettre en œuvre un processus efficace de gestion du changement On estime que jusqu'à 70 % des projets de changement n'atteignent pas leurs objectifs. Alors, comment les 30 % restants réussissent-ils ?
10 crédits de troisième cycle au Royaume-Uni de l'Université de Glasgow Découvrez comment fonctionnent les crédits et où vous pouvez les utiliser dans notre FAQ.
Dans ce microcrédit, vous découvrirez les compétences nécessaires pour gérer et diriger efficacement le changement dans votre organisation. En utilisant la gestion du changement et la théorie du leadership ainsi que des études de cas réels, vous apprendrez des stratégies professionnelles pour résoudre les défis de la conduite du changement et apprendrez à fournir un cadre semi-systémique pour gérer le processus. En collaboration avec des universitaires et des praticiens de la gestion du changement dans les secteurs public et privé, vous apprendrez à développer l'état d'esprit d'un leader du changement consciencieux et à examiner et critiquer diverses perspectives de gestion du changement. Vous étudierez la manière dont les processus et les relations internes interagissent avec les conditions environnementales externes pour influencer le changement de l'entreprise et apprendrez à mettre en œuvre une stratégie de gestion du changement réussie. Grâce à un apprentissage basé sur les défis et à une contribution professionnelle de premier plan, vous développerez des méthodes de gestion du changement axées sur la pratique qui conduisent les individus et les équipes vers un avenir positif. Ce micro-certificat répond aux normes établies par le Common Micro-Credential Framework.
Introduction et orientation Comprend un accueil, une introduction et un aperçu du cours, ainsi que des détails sur l'inscription des étudiants. 1 semaine 10 heures par semaine
Principes de base de la gestion du changement Présente les concepts de base qui sous-tendent la gestion du changement, tels que le leadership, l'état d'esprit et les outils de gestion du changement appliqués. 3 semaines 10 heures par semaine
Exploration des techniques de cartographie et de création de diagrammes Exploration des techniques de cartographie de la gestion du changement telles que la cartographie des processus, la création de diagrammes et la cartographie de la culture organisationnelle 3 semaines 10 heures par semaine
Développement organisationnel et gestion du changement Examiner le rôle du développement organisationnel dans la gestion du changement, y compris les méthodes de formation et les techniques connexes. 3 semaines 10 heures par semaine
Les microcrédits sont conçus pour vous former à des emplois dans des secteurs à croissance rapide, sans l'engagement de temps et d'argent d'un diplôme complet. Tu micro-certificat il peut être considéré comme un diplôme individuel, mais certains offrent également des crédits académiques à utiliser pour un diplôme d'études plus avancé*.
Cours en ligne complets animés par des experts pendant 12 à 16 semaines, avec un groupe de professionnels dédiés.
Testez votre compréhension avec des quiz et des exercices en ligne révisés par des tuteurs.
Terminez votre apprentissage et réussissez vos évaluations pour obtenir un titre professionnel accrédité.
Utilisez votre micro-certificat comme preuve de vos compétences spécialisées et progressez dans votre secteur.
*Certains Microcredentials offrent des crédits académiques, qui peuvent être valables pour une étude plus approfondie, comme un diplôme de troisième cycle. Ceci est soumis aux caractéristiques de l'étude et aux conditions requises par l'université ou l'institution qui offre le Microcredential.
Êtes-vous éligible à ce microcrédit ? Pour rejoindre ce microcrédit, vous devez avoir un diplôme universitaire spécialisé et idéalement avoir un équivalent IELTS de 6.5. Les rôles actuels et futurs d'un étudiant dans ce microcrédit peuvent inclure des propriétaires d'entreprise, des gestionnaires des ressources humaines, des gestionnaires des opérations et des chefs d'équipe principaux impliqués dans la direction et la gestion du changement dans leurs organisations. Il convient également aux coachs d'entreprise impliqués dans le coaching de cadres.
Ce microcrédit vous convient-il ? Ce cours est conçu pour les professionnels ou les étudiants de troisième cycle qui souhaitent développer les compétences de gestion et de leadership nécessaires pour réussir dans un rôle de gestion plus avancé. Être capable de diriger et de gérer des changements personnels et managériaux, souvent au niveau national ou mondial, est une compétence clé et très recherchée pour les professionnels du XNUMXe siècle. Ce microcrédit peut être utilisé comme cours d'orientation dans l'un des nombreux secteurs où une gestion efficace du changement est nécessaire, notamment l'ingénierie, la gestion des soins de santé, le tourisme, le design, les médias et les études urbaines.
Vous vous inscrirez directement à l'Université de Glasgow, vous donnant accès à la bibliothèque universitaire et aux services aux étudiants.
Vous recevrez 10 crédits britanniques au niveau postuniversitaire de l'Université de Glasgow. Découvrez comment fonctionnent les crédits et où vous pouvez les utiliser dans notre FAQ.
Fondée en 1451, l'Université de Glasgow est la quatrième plus ancienne université du monde anglophone. Il est membre du prestigieux groupe Russell des principales universités de recherche du Royaume-Uni.
Bonjour, comment puis-je vous aider? Un cours vous intéresse ? A propos de quel sujet ?
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