LinkedIn Learning est né d'une histoire d'entrepreneuriat personnel de la professeure de l'époque Lynda Weinman, où elle a passé en revue ses livres préférés et présenté une documentation supplémentaire de ses cours. De manière autodidacte, il explore les dispositifs informatiques tout en approfondissant son intérêt pour le design et le multimédia.
La professeure Lynda, passionnée de connaissances autodidactes, s'implique pleinement dans son projet web, qu'elle a nommé d'après elle, dans lequel elle commence bientôt à développer des cours virtuels, avec l'aide de son mari, également expert en animation. C'était au milieu des années 90, et le couple ne pouvait pas imaginer l'étendue de ce qu'ils faisaient, et la contribution à l'éducation en ligne que cela signifierait.
Lynda.com, après avoir collecté plusieurs centaines de millions de dollars, qui parviennent au projet, seulement près de 15 ans plus tard, attire l'attention de LinkedIn, qui décide de faire une offre à Weinman, pour 1.500 XNUMX dollars américains, devenant leur plus grosse acquisition à ce jour, et faisant Lynda l'un des projets d'apprentissage en ligne les plus appréciés.
Après cette acquisition, l'année suivante, Microsoft acquiert LinkedIn avec tous ses projets, et c'est là qu'entre une étape de grand développement et de cohérence pour les objectifs du réseau de professionnels, puisque son projet d'éducation en ligne finit par être quelque chose de plus qu'un simple appendice du réseau, et développe de véritables fonctionnalités de formation personnalisées, à destination des professionnels, basées sur les intérêts, l'expérience et les études de chaque utilisateur.
Fonctionnalités de Écart de compétences, analyser le déficit de compétences pour mettre en évidence exactement quelles compétences nécessitent un travail, et Itinéraires d'apprentissage sont des cours sélectionnés qui contextualisent une expérience d'étude pertinente.
Linkedin Learning offre l'accès à plus de 16.000 XNUMX formations de haut niveau à ses utilisateurs, mais dispose également de solutions adaptées aux besoins des secteurs des entreprises, de l'éducation et des administrations.
Les sujets abordés par les cours LinkedIn Learning ont été regroupés en 3 grands fronts ou thèmes :
